Mesai saatleri ile ilgili bomba iddia

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Esnek çalışma ve mesai saatleriyle ilgili düzenleme, uzun bir süredir hükümetin gündeminde yer alıyor. Hafta sonu Ahlat’ta yapılacak Kabine toplantısında bu konunun detaylı bir şekilde ele alınması ve olası değişikliklerin görüşülmesi bekleniyor. 4 ayrı formül üzerinde çalışılacağı öğrenildi İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler için dört ayrı formül üzerinde çalışmaların sürdüğü öğrenildi. Bu formüller arasında “Uzaktan çalışma modeli,” “Kısmi çalışma modeli,” “Değişken zamanlı çalışma modeli” ve “Akademik eğitim amaçlı çalışma modeli” yer alıyor. Esnek çalışma modelinin çağın mesleklerine uyarlanacağı, her meslek grubunu kapsamayacağı ifade ediliyor. İş Kanunu’nun günümüz koşullarına göre yeniden şekillendirileceği belirtilirken, değişik formüllerin değerlendirilmesi gündemde. Özellikle bazı mühendislik dalları ve dijital alanlarda faaliyet gösteren gençlerin tercih ettiği meslek gruplarının bu yeni modele dahil edileceği vurgulanıyor. Kamuda 35 özel sektörde 40 Henüz resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, İş Kanunu’ndaki düzenleme ile kamuda çalışma saatlerinin 35’e, özel sektörde ise 40 saate düşürülmesi öngörülüyor. Mesai saatlerindeki bu kısalma, günlük ücret kavramını da gündeme getireceği için, özellikle imalat ve hizmet sektöründeki işverenler bu değişikliklere pek sıcak bakmıyor. Şuan ki mesai saatleri İş Kanunu’na göre kamuda çalışma süresi haftalık 40 saat, özel sektörde ise 45 saat… İşçi statüsünde çalışanlar için bu 45 saatlik çalışma süresinin üzerindeki her bir çalışma, fazla mesaiye girer ve ücretlendirilir. Ücretlendirme de, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücretin yüzde 50 fazlası olarak uygulanır. Örneğin, bugün için saatlik asgari ücret 88.90 lira ve fazla çalışılan her bir saat için çalışana 133 lira ödenmelidir. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi işçi ile işverenin anlaşması halinde bölünebilir. Bu süre 6 güne de bölünebilir, 3 güne de bölünebilir; daha farklı da bölünebilir, 24 saatlik vardiyalı da çalışılabilir. Ancak haftalık çalışma süresi aşılamaz. Sağlık hizmetleri gibi bazı meslek gruplarında farklı uygulamalar da olabilir.